Importante empresa líder en navieras y buques solicita:

Coordinador de Compensaciones y Beneficios

• Sueldo: $41,000 Brutos 
• Horario:
• Zona de trabajo:

Responsabilidades: 

• Administrar y supervisar el proceso de nómina
• Verificar el cálculo de salarios, deducciones, horas extras, bonos, comisiones y
  otros conceptos.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes fiscales, laborales y de seguridad social
  relacionadas con la nómina.
• Gestionar la estructura salarial y apoyar en la creación de tabuladores de sueldos
• Asegurar la actualización de la estructura organizacional, organigramas,
  descripciones de puesto.
• Diseñar, implementar y administrar programas de beneficios (seguros, vales, fondo
  de ahorro, entre otros).
• Promover iniciativas de bienestar físico, mental y financiero para los empleados.
• Evaluar y negociar con proveedores para garantizar servicios de calidad y costos
  competitivos.
• Elaborar reportes periódicos de costos de nómina, beneficios y compensaciones

Perfil:

• Educación: Licenciatura en, Recursos Humanos, Actuaría, Contabilidad o afín.
• Experiencia: 3-5 años en roles relacionados con compensaciones, nómina y beneficios.
• Indispensable Excel avanzado y manejo de bases de datos.
• Deseable sistemas de gestión de nómina

Compensación y Beneficios:

• Sueldo base
• Aguinaldo de 30 días 
• Prima vacacional del 200%
• Premio de puntualidad del 10%
• Premio de asistencia del 10%
• Fondo de Ahorro del 5%
• Vales de despensa $1,357.°°

Si estas interesado postúlate por este medio.