Objetivo: Abogado Laboral tiene como objetivo el llevar a cabo procesos jurídicos en materia laboral colectivo, (bajas de trabajadores, atención a demandas en materia laboral, elaboración de escritos en materia laboral, asesoría patronal en contingencias laborales, apoyo administrativo en diversas áreas jurídicas)
Nociones de derecho en general, civil, mercantil, familiar.

Responsabilidades:

• Llevar altas y bajas de personal.
• Revisión de expedientes.
• Contestación y elaboración de demandas.
• Atención a audiencias de conciliación en nuevo y viejo procedimiento de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
• Desahogo de audiencias.
• Atención a citatorios del centro de conciliación laboral.
• Atención a contestación de demandas en materia laboral (Empresas Privadas)
• Litigar en Tribunales.
• Asesorar a las empresas y corporativo en temas jurídico-laborales.

• Apoyo a Gerencia y coordinación en gestiones jurídicas en general
• Elaboración de escritos diversos en materia legal.
• Anticiparse y resolver riesgos de litigios.
• Elaboración de contratos corporativos.

Requisitos:

- Licenciatura en Derecho (Titulado).
-Conocimientos jurídicos básicos
-Manejo de procedimientos (Ley vieja y ley nueva) de la junta federal de conciliación y arbitraje.

Competencias:

• Adaptabilidad al cambio.
• Comunicación efectiva.
• Apego a normas.
• Manejo de conflictos
• Potencial de desarrollo.
• Respeto al personal.