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Ofrecemos las mejores soluciones de talento para organizaciones midiendo competencias de experiencia, conocimiento técnico y habilidades blandas.
• *Estamos en búsqueda de tu talento como**:

Analista de nómina

• Responsabilidades y Funciones Principales

**:1. Cálculo y Procesamiento de Nómina**:
- Realizar el cálculo de la nómina de los empleados de acuerdo con las políticas internas y las leyes laborales vigentes.
- Procesar pagos de sueldos, salarios, horas extras, bonos, comisiones, vacaciones, bajas médicas y otras incidencias de nómina.
- Aplicar correctamente las deducciones obligatorias como impuestos, aportaciones de seguridad social (IMSS, INFONAVIT), pensiones alimenticias y otros descuentos permitidos.
• *2. Gestión de Incidencias y Movimientos de Personal**:
- Registrar y procesar movimientos de personal como altas, bajas y cambios salariales.
• *3. Cumplimiento Normativo y de Seguridad Social**:
- Garantizar el cumplimiento con las normativas fiscales, laborales y de seguridad social, como las leyes del ISR, IMSS, INFONAVIT y SAT.
- Presentar y revisar reportes relacionados con pagos y aportaciones a la seguridad social y otras instituciones gubernamentales.
- Apoyar en la auditoría de nómina y proporcionar la documentación necesaria a los auditores internos y externos.
• *4. Control de Reportes y Documentación**:
- Generar y revisar reportes mensuales de nómina, incluyendo resumen de sueldos, compensaciones, costos laborales y deducciones.
- Gestionar y mantener actualizados los archivos digitales de los empleados en cuanto a pagos, recibos de nómina y documentación de seguridad social.
- Proporcionar reportes de nómina.
• *Educación**: Licenciatura en Contabilidad, Administración, o afines.
• *Experiência**: Mínimo 2 años de experiência en el área de nóminas o en
puestos relacionados con la administración de personal.
• *Conocimientos Técnicos**:
- Conocimiento avanzado de las normativas laborales, fiscales y de
seguridad social.
- Manejo de sistemas de nómina y software ERP (deseable SAP,
Oracle, o similar).
• *Conocimientos Técnicos**:
- Conocimiento avanzado de las normativas laborales, fiscales y de
seguridad social.
- Manejo de sistemas de nómina y software ERP (deseable SAP,
Oracle, o similar).
- Conocimiento de herramientas como Excel para la generación de
reportes y análisis de datos.

• *Habilidades**:
- Capacidad analítica y atención al detalle.
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos críticos.
- Buenas habilidades de comunicación para la atención a empleados.
• *Condiciones de Trabajo**:
• *Horario**: Tiempo completo
• *Modalidad**: Presencial
• *Herramientas**: Software de nómina, ERP y herramientas de gestión de
datos.