Objetivo: Llevar a cabo la contratación, formación, gestión, retribución, conservación y desarrollo de las personas que forman parte de la organización. Desarrollar estrategias de mejora para el área.

Descripción de puesto:

• Coordinación de actividades administrativas.
• Coordinar y supervisar el Reclutamiento y selección de personal.
• Realizar los perfiles y las descripciones del puesto de acuerdo a las necesidades y
  crecimiento de la empresa.
• Gestionar las evaluaciones 360, por lo menos una vez al año.
• Gestionar el proceso para los planes de carrera de cada puesto, incrementando con esto el crecimiento interno de la compañía. 
• Crear un plan de capacitación anual para los colaboradores de la empresa, que sirvan como facilitadores para el desarrollo de cada uno de sus puestos.
• Actividades de integración.
• Implementar procesos de Recursos Humanos.
• Control de renovación de contratos.

Requisitos:

• Lic. Psicología o administración (titulada).
• Uso de Paquetería Office / Medio/Avanzado.
• 3 años de experiencia como Gerente de Recursos Humanos.
• Inglés: Avanzado
• 
  

Competencias:

• Orientación al cliente.
• Apego a normas.
• Compromiso.
• Manejo de Conflictos.
• Respeto por las personas.
• Liderazgo.