Responsabilidades: 

1. Asesorar a los directivos y al resto de gerentes para hacer que las estrategias comerciales y de negocios estén alineadas con los fundamentos jurídicos.
2. Diseñar los métodos necesarios para proteger los intereses y los bienes de la empresa de cara a los clientes, los competidores, el mercado y el entorno en general.
3. Liderar las negociaciones estratégicas en cuanto a fusiones y adquisiciones, o alianzas comerciales con clientes, proveedores u otros competidores de gran valor.
4. Identificar los puntos débiles de la organización desde todos los puntos de vista posibles que pudiesen generar algún tipo de consecuencia legal.
5. Guiar la buena gestión de las relaciones con los empleados y entre los empleados, haciendo que estas estén siempre apegadas al marco jurídico.
6. Construir y promover un funcionamiento legal interno tan eficiente que pueda convertirse en un valor diferencial de cara a la competencia.

Requisitos:

• Licenciatura en derecho.
• 5 años de experiencia ocupando posición similar.
• Conocimientos jurídicos especializados en litigio y estrategia legal.
• Disponibilidad para viajar.

Competencias:

• Solución de problemas.
• Visión estratégica.
• Trabajo bajo presión.
• Liderazgo.
• Orientación al cliente.