Somos una firma multidisciplinaria que cubre necesidades específicas en el ámbito de CAPITAL HUMANO para nuestros socios estratégicos de negocio. 

Ofrecemos las mejores soluciones de talento para organizaciones midiendo competencias de experiencia, conocimiento técnico y habilidades blandas.
• *Estamos en búsqueda de tu talento como**:

Analista de nómina
• Responsabilidades y Funciones Principales

**:1. Cálculo y Procesamiento de Nómina**:
- Realizar el cálculo de la nómina de los empleados de acuerdo con las políticas internas y las leyes laborales vigentes.
- Procesar pagos de sueldos, salarios, horas extras, bonos, comisiones, vacaciones, bajas médicas y otras incidencias de nómina.
- Aplicar correctamente las deducciones obligatorias como impuestos, aportaciones de seguridad social (IMSS, INFONAVIT), pensiones alimenticias y otros descuentos permitidos.
• *2. Gestión de Incidencias y Movimientos de Personal**:
- Registrar y procesar movimientos de personal como altas, bajas y cambios salariales.
• *3. Cumplimiento Normativo y de Seguridad Social**:
- Garantizar el cumplimiento con las normativas fiscales, laborales y de seguridad social, como las leyes del ISR, IMSS, INFONAVIT y SAT.
- Presentar y revisar reportes relacionados con pagos y aportaciones a la seguridad social y otras instituciones gubernamentales.
- Apoyar en la auditoría de nómina y proporcionar la documentación necesaria a los auditores internos y externos.
• *4. Control de Reportes y Documentación**:
- Generar y revisar reportes mensuales de nómina, incluyendo resumen de sueldos, compensaciones, costos laborales y deducciones.
- Gestionar y mantener actualizados los archivos digitales de los empleados en cuanto a pagos, recibos de nómina y documentación de seguridad social.
- Proporcionar reportes de nómina.
• *Educación**: Licenciatura en Contabilidad, Administración, o afines.
• *Experiência**: Mínimo 2 años de experiência en el área de nóminas o en
puestos relacionados con la administración de personal.
• *Conocimientos Técnicos**:
- Conocimiento avanzado de las normativas laborales, fiscales y de
seguridad social.
- Manejo de sistemas de nómina y software ERP (deseable SAP,
Oracle, o similar).
• *Conocimientos Técnicos**:
- Conocimiento avanzado de las normativas laborales, fiscales y de
seguridad social.
- Manejo de sistemas de nómina y software ERP (deseable SAP,
Oracle, o similar).
- Conocimiento de herramientas como Excel para la generación de
reportes y análisis de datos.

• *Habilidades**:
- Capacidad analítica y atención al detalle.
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos críticos.
- Buenas habilidades de comunicación para la atención a empleados.
• *Condiciones de Trabajo**:
• *Horario**: Tiempo completo
• *Modalidad**: Presencial
• *Herramientas**: Software de nómina, ERP y herramientas de gestión de
datos.